موجة كبيرة من التغييرات في ادارة الشركات الصغيرة والمتوسطة. الجيل القديم ينسحب لصالح الجيل لجديد، لكن ذلك ليس بالأمر السهل، ويتطلب بداية ايجاد مديرين شباب يمتلكون من الكفاءة والخبرة ما يؤهلهم لتسلم المناصب القيادية بالشركات. البعض يحبذ ابقاء ادارة تلك الشركات داخل العائلة نفسها، في حين يشترط البعض تسليم الدفة لمدير من خارج العائلة.
